人力資源

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福利政策

人材是企業中最寶貴財富

1、薪資

机能達集團為員工供给具行業及區域競爭力的薪酬程度。

 

2、福利

保險、公積金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生养保險,住房公積金。

假期:法定節日、婚喪假、產假、哺乳假等帶薪假期

衣食住行:供给統壹的工作服;

供给午饭補貼;

壹年壹次安康體檢

 文體活動:  不定期組織員工集體活動、社團活動;

供给多種體育及娛樂設施以供員工進行業余活動,如乒乓球、羽毛球、象棋、報刊雜誌;

豐富多彩的文娛、體育活動給員工供给了展现才藝及特長的舞臺,同時增進了員工之間的相互理解與交换。

 

3、培訓開發

根據企業發展戰略成立壹整套完美的培訓體系,開展系統性的專業知識和管理妙技培訓,滿足企業整體發展和員工職業發展需求。

 

4、職業規劃

优良的事情氛圍,富有挑戰的事情任務。通過內内部的全方位、階梯式的培訓,提拔員工的技術和管理水平,實現人材的專業性、多元化,為員工成立雙向職業發展通道。